Kansen zien in talent of iemands uiterlijk leidend laten zijn? De werkgever van Umm Abdelmalik koos voor het eerste. Umm Abdelmalik is verpleegkundige, moslima en draagt een gezichtsluier. Sinds 2014 werkt zij in de zorg. Toch wel bijzonder, want sinds 1 augustus 2019 geldt er een verbod op het dragen van gezichtsbedekkende kleding in o.a. de zorg. ‘Je moet wel sterk in je schoenen staan en creatief zijn’, zegt Umm Abdelmalik over het toch nog dragen van haar nikab.
‘Nikabi’s worden nu vaker geïsoleerd en dat belemmert sociale integratie. Als wij geen kans krijgen om onszelf te bewijzen, kunnen we ook geen voorbeeld zijn voor anderen. Mijn advies voor werkgevers is: kijk ook bij een nikabi gewoon naar haar vaardigheden en diploma’s, niet naar haar gezicht. Dat ga ik doen in mijn eigen bedrijf en dan kan ik ook kansen creëren voor andere zusters. Maar dat is voor de toekomst, met Gods wil.'
